Pagkuha ng Salary sa Bitcoin — Posible ba Sa US at Canada?
Parami nang parami ang nag-iisip na gamitin ang Bitcoin bilang isang paraan ng pamumuhunan, at bilang isang paraan ng direktang kita. Sa partikular, ang ilang kumpanya sa US at Canada ay patuloy na nagbabayad sa kanilang mga empleyado sa Bitcoin, at ang mga freelancer at remote na manggagawa ay lalong tumatanggap ng kabayaran sa Bitcoin.
Kung gayon, posible bang makakuha ng suweldo sa Bitcoin sa US at Canada sa 2025? Higit pa sa teknikal na pagiging posible, ibubuod namin ang mga pangunahing punto na dapat isaalang-alang mula sa legal, buwis, at pananaw sa totoong buhay.
1. Talagang Umiiral ang Mga Salary Case ng Bitcoin
Ang mga suweldo sa bitcoin ay hindi na isang teorya lamang. Ang mga totoong kaso sa mundo ay patuloy na tumataas, na nakasentro sa ilang kumpanya at sa freelance na komunidad, at ang kalakaran na ito ay lalo na kitang-kita sa industriya ng tech at mga malalayong kapaligiran sa trabaho.
✔ Mga Kaso ng American Sports Stars
Ang mga manlalaro ng NFL na sina Odell Beckham Jr. at Russell Okung ay nagpahayag sa publiko na tatanggap sila ng bahagi ng kanilang mga suweldo sa Bitcoin. Naniniwala sila sa pangmatagalang pagtaas ng halaga ng Bitcoin at sumusubok ng bago, humiwalay sa mga tradisyonal na paraan ng suweldo.
✔ Mga eksperimento sa mga kumpanya ng IT at blockchain
Hindi lamang mga kumpanyang nauugnay sa cryptocurrency, kundi pati na rin ang ilang mga startup at kumpanya ng IT ay nag-aalok ng mga opsyon sa suweldo ng Bitcoin para sa mga teknikal at posisyon sa marketing. Lumalaki ang interes sa mga opsyong ito, lalo na sa mga empleyado ng millennial at Gen Z, at ginagamit ng ilang kumpanya ang mga ito bilang diskarte sa pagkakaiba-iba para sa pag-recruit ng talento.
✔ Mga pagpipilian para sa mga freelancer at malalayong manggagawa
Ang ilang mga pandaigdigang freelancer na nagtatrabaho sa pamamagitan ng Upwork, Fiverr, GitHub, atbp. ay tumatanggap ng mga pagbabayad sa Bitcoin mula sa mga kliyente. Dahil sa likas na katangian ng pagtatrabaho sa cross-border, parami nang parami ang mga kaso kung saan mas pinipili ang mga pagbabayad sa Bitcoin kaysa sa tradisyonal na bank transfer dahil mas mabilis at mas mura ang mga ito.
⚠️ Mga praktikal na hadlang
Bagaman halos kumakalat ang mga suweldo sa Bitcoin, mayroon pa ring malinaw na legal at praktikal na mga hadlang. Sa karamihan ng mga kaso, isang bahagi lang ng suweldo ang binabayaran sa Bitcoin, o binabayaran ito bilang isang project-based na kabayaran sa halip na isang legal na suweldo.
2. Mga katotohanan sa legal at buwis sa US at Canada
Tingnan natin ang legal at buwis na katotohanan na dapat mong malaman bago tumanggap ng suweldo sa Bitcoin. Ang parehong mga bansa ay unti-unting nililinaw ang kanilang mga regulatory framework para sa mga cryptocurrencies, ngunit mayroon pa ring ilang mga kumplikado.
✔ Mga Legal na Mandatoryong Pagbabayad sa 'Local Currency'
Legal na hinihiling ng US at Canada na ang mga opisyal na suweldo, kabilang ang mga minimum na sahod, ay bayaran sa 'local currency (USD, CAD)'. Gayunpaman, posibleng i-convert ang ilan o lahat ng bayad sa Bitcoin na may boluntaryong pahintulot ng empleyado. Maaari itong maunawaan bilang isang paraan ng pagbibigay ng mga karagdagang serbisyo pagkatapos matupad ng employer ang mga legal na obligasyon nito.
✔ Ang Bitcoin ay napapailalim din sa income tax
Kahit na natanggap mo ang iyong suweldo sa Bitcoin, ito ay legal na itinuturing na kapareho ng kita sa cash. Ang buwis sa kita ay ipinapataw batay sa halaga ng palitan sa oras ng pagbabayad, at maaaring ilapat ang hiwalay na capital gains tax sa mga kita at pagkalugi na magaganap kapag nagbebenta ka ng Bitcoin sa ibang pagkakataon. Samakatuwid, dapat ding isaalang-alang ang panganib ng double taxation.
✔ Tumaas na buwis at pagiging kumplikado ng accounting para sa mga employer
Dahil ang pagpoproseso ng accounting, pag-uulat ng payroll, at pagpigil ng buwis ay maaaring magpapataas ng pagiging kumplikado, karamihan sa mga kumpanya ay mas gustong magbayad lamang ng isang bahagi ng kabuuang suweldo sa Bitcoin. Bilang karagdagan, ang kawalan ng katiyakan sa accounting dahil sa pagbabago ng presyo ng Bitcoin ay isang mahalagang salik na dapat isaalang-alang ng mga employer.
3. Mga Kalamangan at Kahinaan ng Salary sa Bitcoin
✅ Mga kalamangan
❌ Kahinaan
4. Makatotohanang mga alternatibo — bahagyang pagbabayad o mga opsyon sa freelance
Ang mga praktikal na kompromiso ay pangunahing ginagamit sa halip na buong suweldo sa Bitcoin. Ang mga pamamaraang ito ay mga paraan upang mabawasan ang mga legal at praktikal na paghihigpit habang sinasamantala ang mga pakinabang ng Bitcoin.
✔ Isang bahagi lang ng suweldo (hal. 10-30%) ang na-convert sa Bitcoin
Pagkatapos ng pagbabayad sa fiat currency, ang isang bahagi ay awtomatikong iko-convert sa Bitcoin kapag hiniling ng empleyado. Ito ay isang balanseng diskarte na nagsisiguro sa katatagan ng suweldo habang nakakamit din ang mga epekto ng pamumuhunan sa Bitcoin. Maraming kumpanya ang nagbibigay sa mga empleyado ng pagpipilian sa pamamagitan ng pamamaraang ito.
✔ Paggamit ng Bitcoin Payments sa Freelance at Global Contracts
Ito ay isang paraan ng pagpili ng pagbabayad sa Bitcoin ayon sa serbisyo o yunit ng proyekto, sa halip na ang legal na konsepto ng suweldo. Lalo na itong epektibo para sa pagtatrabaho sa cross-border o mga one-off na proyekto, at ginagamit bilang isang mas mabilis at mas murang paraan ng pagbabayad kaysa sa tradisyonal na mga internasyonal na remittances.
✔ Magbayad ng mga bonus o insentibo sa Bitcoin
Ang mga pangunahing suweldo ay binabayaran sa tradisyonal na paraan, ngunit dumarami ang mga kaso ng mga bonus sa pagganap o mga espesyal na insentibo na binabayaran sa Bitcoin. Ito ay isang paraan upang hikayatin ang mga empleyado habang itinatampok ang makabagong imahe ng kumpanya.
5. Mga pagsasaalang-alang kapag nagpapakilala ng mga suweldo sa Bitcoin
Upang aktwal na maipakilala ang mga suweldo sa Bitcoin, ang mga sumusunod na salik ay dapat na maingat na isaalang-alang:
🔍 Bumuo ng teknikal na imprastraktura
Kinakailangan ang mga teknikal na pundasyon tulad ng secure na Bitcoin wallet management, pribadong key security, at backup system. Ang pagtatatag ng mga automated na proseso na naka-link sa iyong payroll system ay isa ring mahalagang pagsasaalang-alang.
📊 Accounting at Pamamahala ng Buwis
Kinakailangan ang propesyonal na kaalaman sa buwis, gaya ng mga pamamaraan ng accounting na nagpapakita ng pagkasumpungin ng presyo ng Bitcoin, mga pamamaraan sa pag-uulat ng buwis, at mga pamantayan sa halaga ng palitan. Mahalagang magtatag ng mga tumpak na pamamaraan sa pamamagitan ng konsultasyon sa isang propesyonal na accountant o tax accountant.
⚖️ Legal na Pamamahala sa Panganib
Dapat mong matugunan ang mga legal na kinakailangan, tulad ng pagbabago sa mga kontrata sa pagtatrabaho, pagsunod sa mga batas sa pamantayan ng paggawa, at iba't ibang obligasyon sa pag-uulat. Kailangan din nating magkaroon ng mga flexible na plano para maghanda para sa mga pagbabago sa regulasyon sa hinaharap.
🎯 Konklusyon — Posible ang Mga Sahod sa Bitcoin, Ngunit Kailangan Mong Maging Handa
Noong 2025, ang pagbabayad sa Bitcoin ay isa nang katotohanan para sa ilan sa US at Canada. Gayunpaman, dahil sa mga limitasyon sa institusyon, mga isyu sa buwis, at pagkasumpungin ng presyo, mahaba pa ang daraanan bago ang mass adoption.
Kung isinasaalang-alang mo ang suweldo sa Bitcoin, mahalagang ✔ maunawaan nang tumpak ang legal na istruktura, ✔ maghanda ng pag-uulat ng buwis at mga plano sa pamamahala ng accounting, at ✔ pumili ng mapagkakatiwalaang employer o platform.
Sa panahon ng pagtanggap ng suweldo sa Bitcoin, mangyaring maghanda nang matalino pagkatapos balansehin ang mga posibilidad at panganib.